Карьера
Кадровая политика Группы «Эталон» направлена на развитие и реализацию потенциала и профессиональных способностей сотрудников в рамках стратегии развития Группы.
Наша кадровая политика базируется на единых принципах найма, обучения, социальной поддержки, материального вознаграждения сотрудников для эффективного достижения бизнес-целей Группы.
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
- Участие в реализации масштабных проектов
- Надежность и стабильность
Готовность и способность сотрудников плодотворно работать, развиваться, учиться новому и брать на себя ответственность — залог долгосрочного успеха нашего бизнеса. Мы уделяем серьезное внимание повышению профессионального уровня наших работников. Группа «Эталон» сотрудничает с ведущими российскими вузами и образовательными учреждениями, с целью повышения квалификации своих сотрудников.
Стать членом нашей команды ГК «Эталон»:
Работа с ВУЗами и стажировки
Мы участвуем в профессиональной подготовке подрастающего поколения, ежегодно предоставляя места для стажировок и прохождения практики студентам профильных ВУЗов. В рамках комплексного взаимодействия с СПбГАСУ в области практической образовательной деятельности, на базе ГК «Эталон» создана Базовая кафедра по направлению «Управление проектами в строительстве».
Летняя практика в Группе «Эталон» для студентов государственных и профильных ВУЗов — это возможность получить ценный опыт работы в крупном российском холдинге. Студенты учатся применять теоретические знания в решении реальных задач, знакомятся с процессом управления проектами и принципами работы в коллективе современной компании.
